澳洲457签证新政详解签证费7月后大涨

2013-07-30

新一个财政年的开始迎来了澳大利亚移民政策的重要变化，特别是457临时技术签证的变化。然而随着陆克文取代吉拉德后，原移民部长柯甘纳（Brendan O’Connor）就任它职，新任移民部长柏克（Tony Bourke）上台后，可能还会有更多的政策变化。

这次的政策变化主要包括提高临时技术移民收入门槛，所有申请人均有语言要求，雇主培训标准更加灵活，以及申请收费重组等。以下重点介绍7月1日以后的457新政。

1、强调企业持续为澳洲公民和永久居民提供培训

2013年7月1日之后，达到培训基准是一个持续且强制的要求，而不只是承诺。同时，雇主将有义务保存关于培训的记录。这其中包括新成立的公司（比如营业不超过12个月），需首先提供一个可审计的培训计划。之前的雇主必须证明他们在之前担保期间内满足了培训基准，并将继续在新的担保期间内满足培训基准，或是改变现有担保下的培训项目。

2、企业需证明真正的技术需求

2013年7月1日之后，签证官必须确认企业的提名职位是真实的，如果所提名职业的工作内容和持457签证的工人实际工作内容不符合；或相关联的提名职位不真实，是有可能被拒的。

3、标明担保雇员的人数

2013年7月1日之后，担保企业只能担保申请获批时所规定数量的457雇员。雇主可以申请变更担保协议来变更这个数字。雇主担保协议将在以下两种情况下终止：达到担保数额或时间上过期（1、3、6年）。经认可的雇主担保人将不需要指定他们打算担保的雇员数量。

4、新的职业评估要求

2013年7月1日之后，加强Program and Project Administrator 和 Specialist Manager两个职业的技术评估。此前这两个提名职业是ANZSCO里的定义比较广泛的职业，现在则必须进行正式的职业技术评估。

5、市场工资率适用范围扩大到偏远地区

2013年7月1日之前，雇主为457签证持有者提供的条件必须和相同职位的澳洲公民一样。2013年7月1日之后，市场工资率规定超越了指定的工作场所，延伸到偏远地区。当没有类似职位的澳洲公民作为参考时，雇主仍须满足移民部的要求，提供符合此职位、地区及行业的待遇和条件。

6、工资豁免门槛上升到25万澳元

2013年7月1日之后，工资豁免门槛从18万元提高到25万澳元。

7、雇佣必须是直接的“雇员雇主”关系

2013年7月1日之后，雇主必须以直接“雇员雇主”关系雇佣员工。这禁止了除认可的劳动合同以外，雇佣双方再订立其它合同的情况。雇主必须保存与申请人签订的所有书面雇佣合同。